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2014年管理者培训
    2014年为公司品质年, 根据公司2014年的工作核心目标以及重点进行品质建设的管理构想,公司为了更好的组织开展品质工作,提升“管理、服务、效益、团队、安全”五个方面的基础建设,从培训入手进行落实,与咨询支持机构共同制定了公司2014年培训方案及相应要求。
    2014年1月26日公司管理者培训在公司二层会议室正式启动。
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